我们的目的 :

找一群志同道合的人才加盟公司，成就一份伟大的事业，创造一个卓越的人生

我们能提供 
一个能使人能力充分发挥的平台
一个和谐轻松简洁的工作氛围
一个孜孜不倦、吐故纳新的学习型团队

我们需要的人才 
有共同价值观，能快速溶入团队的人才
有远见，有抱负，有团队精神、专注、忠诚于自己目标的人才
突出的专业技能，有独当一面的领导能力的人才

我们不欢迎的人 
不学习的人
个人英雄主义、不讲团队的人
没有双赢意识的人

职业发展

发展通道： 根据员工职涯发展规划，分为横向轮调及纵向晋升。
A. 横向轮调：即，通过岗位轮调，调整至其他相关或者更具技术含量之岗位进行再学习；
B. 纵向晋升：即，通过日常考核及晋升考核，进行职位升迁。

福利薪酬： 
薪酬：
A、提供富有竞争力的薪资，结合市场、行业等薪资水平定薪；
B、根据工作业绩及考核结果，进行年度调薪或专案调薪；
C、提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖。

福利：
A、入职即购买保险及住房公积金；
B、享有法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假；
C、优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围，人性化、现代化的管理理念，前瞻性的经营理念；
D、公司可自带饭菜，在公司生活馆进餐;
E、不定期举行郊游、才艺大赛、户外拓展、公司司庆等活动；
F、节假日及员工生日，提供贴心的礼品赠送；
G、专业的内外部讲师团队，雄厚的培训奖金投入。

培训制度： 
A、本着员工与公司共成长的理念，提供岗前培训及在职培训两大类、公司级、部门级、岗位级三级别、内训、外训两模式；
B、涵盖管理类、营销类、技能类、心理类、通识类等内容；
C、仅需签订相应培训协议，即可带薪参加高端的外出培训；

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